廉洁文化建设工作是推进全面从严治党和反腐败斗争的必然要求，也是党的自我革命的战略举措。近年来，济南产发集团深入贯彻党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》相关要求，在深入打造“清廉产发”特色品牌基础上，按照“一企业一品牌，一单位一特色”标准，在直属企业中深入开展品牌创建和培育活动，多措并举全力打造“1+N”廉洁文化品牌矩阵。即日起，集团开设廉洁文化品牌展播专栏，持续对特色鲜明、主题突出、内涵丰富、职工认可的廉洁文化品牌进行选树推广，充分展现集团及各直属企业廉洁文化建设丰硕成果，以“廉”底色绘就产发集团高质量发展新画卷。
近年来，齐鲁化纤集团不断深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作，把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实，按照产发集团党委总体部署，在齐鲁化纤集团深入开展廉洁文化品牌创建、培育工作，积极宣传廉洁理念、选树廉洁标杆、开展廉洁活动，营造崇廉拒腐的良好风尚，涵养风清气正的企业生态。
品牌及含义
品牌LOGO：
“清”是初心，即清正廉洁、风华坚守，永葆清廉本色；“风”是行动，即不忘初心、牢记使命，不负青春韶华；“化纤”是主业，即绿色环保、智能保健、低碳节能，保持高质量发展；“万家”是群众，即热情高效、润泽万家，为职工、客户提供更优质的服务。
该廉洁文化品牌将“清廉”与“化纤”相结合，深度融合齐鲁化纤集团产业特色，深刻体现清正廉洁、国企担当的文化内涵，以廉洁新风涵养化纤清风，令清风正气成为推动齐鲁化纤集团高质量发展的“廉”动力。品牌成效
齐鲁化纤集团严格落实“一岗双责”，每年定期召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，将党风廉政建设和反腐败斗争工作纳入集团建设的总体布局。扎实开展“清风化纤”课堂。今年来，齐鲁化纤集团开展了每周一节“化纤课堂”学习教育活动，纪律检查部结合廉洁文化品牌建设活动安排，聚焦党规党纪、纪律作风建设、廉洁自律等方面内容，通过“理论讲述+案例分析”的形式，把纪律教育与党性教育、廉洁文化教育贯通起来，融入日常、做在经常。目前，已围绕《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《公职人员政务处分法》等党章党规和法律法规开展了三期“清风化纤”课堂。积极营造“清风化纤”氛围。为进一步打造“抬头见廉、低头思廉”的浓厚文化氛围，齐鲁化纤集团积极打造院内有“廉语”、楼内有“廉廊”、桌上有“廉书”、电脑有“廉图”的廉洁文化“景观”，用廉洁文化的不同场景，不断向党员干部职工传递以清为美，以廉为荣的廉洁正能量。开展廉洁主题作品征集活动，以廉洁书画、剪纸、摄影等作品的创作和展示，在集团及各所属企业干部职工心中厚植廉洁文化土壤。不断敲响“清风化纤”警钟。每逢重要节日、重大时间节点，集团公司纪委下发廉洁工作提醒，重申“十个严禁”，为广大党员干部敲响廉洁警钟，教育引导党员干部和企业管理人员牢固树立“红线”意识、“底线”思维，有效防范苗头性、倾向性问题。每年组织党员干部、重点岗位人员到济南监狱等警示教育基地开展警示教育活动，切实增强党员干部的纪律观念和规矩意识；常态化开展党委书记上廉政党课、纪委书记做警示教育报告等活动，教育引导党员干部筑牢理想信念之基，守住拒腐防变防线。（三）加强日常监督，巩固廉洁文化建设成效成果。把廉洁文化建设贯穿在日常教育管理监督之中，把严的要求体现到干部培养、选拔、管理、使用的各个环节。建立了新入职员工廉洁辅导员制度，组织召开新任职干部谈话，扣好廉洁从业每一粒扣子。（四）加强基层建设，促进廉洁文化建设向基层延伸。各权属企业依托廉洁文化与业务经营的契合点，建立了“清风润泽 廉洁化纺”“清风相伴 廉润致远”等廉洁文化品牌，不断打造好特色清廉文化阵地；着重从党员先锋、基层建功人员中挖掘廉洁元素，讲述廉洁故事，提升廉洁文化传播效力。
