为深入贯彻落实党的二十大精神和党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，根据产发集团关于廉洁文化品牌创建活动实施方案要求，澳利集团党委高度重视，紧紧围绕公司中心工作，把廉洁教育和廉洁文化建设作为干部职工教育工作的重要内容，教育引导全体员工树立廉洁意识，营造浓厚的崇廉尚廉氛围，为实现企业健康发展提供坚强的组织和纪律保证。

加强组织领导，精心安排部署。专题研究和部署廉洁文化品牌创建工作，成立由公司主要负责人为组长的廉洁文化建设领导小组，研究制定《关于推进廉洁文化建设的实施方案》以及廉洁文化品牌创建方案，明确工作时间和目标任务，高标准、高质量推进公司廉洁文化建设，全力打造“浩然正气 澳利清风”廉洁文化品牌。

坚持系统学习，践行廉政准则。坚持以中心组学习为引领，依托“三会一课”，通过专题学习与个人自学相结合，及时传达学习产发纪委有关文件精神，深入系统学习党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神等，并认真撰写学习笔记，不断提高党员干部思想觉悟的道德情操，使廉洁意识真正入心入脑，发挥实效。

丰富教育形式，夯实思想根基。通过组织观看警示教育片、参观廉洁文化建设主题展和警示教育展厅，剖析违纪违法案件，教育引导党员干部树立正确的权力观、利益观、道德观。组织干部职工每周参加党规竞赛答题、纪检干部应知应会知识测试，增强党员干部规矩意识和纪律意识。积极开展廉洁征文以及廉洁书画征集等，厚植廉洁奉公、清廉自守的文化土壤。

创新工作载体，拓宽监督渠道。严格贯彻落实中央八项规定精神，认真开展自查自纠工作，紧盯“四风”突出问题，持续强化节日期间作风纪律。坚持日常监督与专项监督相结合，推动廉政教育融入日常。与权属企业及关键岗位人员签订廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，推动全面从严治党向基层延伸。

规范工作机制，防范廉政风险。以纪委专项监督检查和市委巡视巡查反馈的问题整改为契机，进一步建立健全规章制度，规范权利运行机制。先后修订完善《中共澳利集团有限公司委员会重大事项决策管理办法(试行)》、《澳利集团有限公司党委会议事规则》《澳利集团有限公司差旅费开支管理办法》等机制，进一步明确重大事项权责边界，界定大额资金支出金额，规范决策行为，确保权力依规依纪依法行使。

强化宣传引导，营造廉洁氛围。充分利用网站、宣传栏、公众号等内部宣传途径，在微信公众号开设“清廉澳利”板块，大力宣传学习廉政准则及警示教育活动，积极营造“人人思廉、人人讲廉、人人促廉、人人保廉”的良好氛围，形成廉洁文化的强大正能量。

        下一步，澳利集团将以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，积极营造廉洁文化氛围，充分发挥廉洁文化资源的教育、激励和导向作用，围绕“浩然正气 澳利清风”品牌，扎实开展廉洁文化创建活动，以教育促廉、典型导廉、读书思廉、网络传廉、活动倡廉、机制保廉的工作思路，全方位、多层次加强廉洁文化建设，积极营造风清气正、干事创业的发展环境。